Nieuwe medewerkers snel wegwijs maken én behouden? Met een slimme onboarding aanpak leg je de basis voor betrokkenheid, groei en werkplezier. Courseware helpt je om onboarding persoonlijk, schaalbaar en effectief te maken – met de juiste mix van tools, content en expertise.
Waarom onboarding het verschil maakt
De eerste weken zijn bepalend. Een goed ingericht onboardingprogramma:
✔️ Verlaagt het verloop
✔️ Verkort de inwerktijd
✔️ Verhoogt de betrokkenheid
Toch blijkt uit onderzoek dat 1 op de 3 nieuwe medewerkers binnen 90 dagen weer vertrekt. Zonde – én te voorkomen. Met de juiste tools en aanpak geef je medewerkers een vliegende start.
Verhelp verloop in je organisatie door je in te schrijven voor onze serie: Courseware explains!
De 3 fases van slimme onboarding
Bij Courseware kijken we naar het volledige plaatje. Een succesvolle onboarding bestaat uit drie fases:
1. Preboarding
Laat medewerkers zich al vóór de eerste werkdag welkom voelen. Denk aan een persoonlijke video, een interactieve kennismaking met het team of een digitale checklist.
2. Kennismaking
Structuur en overzicht in de eerste weken. Met modulaire content, blended learning en leerpaden houd je het persoonlijk én efficiënt.
3. Groeisprint
Geef nieuwe collega’s de ruimte om door te groeien. Laat ze vaardigheden ontwikkelen die passen bij hun rol en team.
Courseware Explains: Onboarding
In onderstaande video leggen wij je meer uit over onboarding en de drie verschillende fases.
Meer praktische tips?
In onze blog duiken we er per fase dieper in, met concrete voorbeelden en direct toepasbare tips.
Verloop voorkomen begint bij onboarding
Wist je dat onboarding één van de krachtigste wapens is tegen verloop? Op onze themapagina over verloop duiken we dieper in het probleem én de oplossingen. Je vindt daar ook onze algemene video over verloop én (binnenkort) meer thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en kennisbehoud.
Voorkom verloop met onboarding
Schrijf je in voor de serie Courseware Explains en ontvang als eerste alle updates in je mailbox. De serie bestaat uit drie thema’s die je helpen grip te krijgen op personeelsverloop: Onboarding, Duurzame inzetbaarheid en Kennisbehoud.
We beginnen met onboarding!
Meer weten?
Wil jij meer weten over hoe e-learningsoftware jouw organisatie kan helpen met onboarding? Neem contact op met Tijs door te mailen naar holkenborg@courseware.nl. Tijs gaat graag met je in gesprek.