Artificial Intelligence (AI) is overal – ook in de wereld van leren en ontwikkelen. Veel leerplatformen pronken met AI-functionaliteiten, maar wat betekent dat eigenlijk in de praktijk? En belangrijker: wat is écht waardevol en haalbaar vandaag de dag, en wat blijft voorlopig vooral een mooie belofte?
In deze blog leggen we uit wat AI in een LMS concreet kan betekenen voor HR en L&D, en hoe het bijdraagt aan het slimmer, persoonlijker en effectiever maken van leren. Zonder hype, mét realistische verwachtingen.
Wat leren we hiervan?
AI in een LMS is geen toekomstmuziek meer – het is al lang begonnen. Waar het vroeger vooral ging over vaste paden en handmatig beheer, helpt AI nu om leren slimmer, persoonlijker en efficiënter te maken. Maar laten we eerlijk zijn: AI is geen wondermiddel. Het is een hulpmiddel. En de kracht zit nog altijd in de combinatie van technologie én mens.
Trends & ontwikkelingen 2024
Wat brengt 2024 voor de wereld van e-learning, leren en technologie? Lees de vier ontwikkelingen.
Voordelen e-learningtemplates
Maak zelf professionele e-learningtemplates. Wat zijn de voordelen van templates en hoe pas je ze toe?
Een sterk onboardingproces: van pre-boarding tot groeisprint
Onboarding in fasen voorkomt informatie-overload en helpt nieuwe collega’s sneller hun plek te vinden.
Microlearning
Met microlearning presenteer je lesmateriaal in kleine brokjes. Wat is het en wat zijn de voordelen?
Hoe kan nudging effectief leren bevorderen?
Hoe kan je als L&D-professional het principe van nudging toepassen bij het leren in je organisatie?
Virtual Reality trainingen
Wat zijn Virtual Reality trainingen en hoe zet je het in? Ontdek de mogelijkheden van VR.
Multisensorisch leren
Multisensorisch leren vergroot het leereffect. Hoe meer zintuigen je aanspreekt, hoe beter.