Een LMS of Excel?

Veel organisaties, groot en klein, gebruiken Excel om opleidingen, certificeringen en vaardigheden van medewerkers bij te houden. Hoewel Excel een bekende en toegankelijke tool is, brengt het serieuze beperkingen met zich mee op het gebied van overzicht, schaalbaarheid en rapportage. In dit artikel leggen we uit waarom een Learning Management System (LMS) zoals Learn Amp, Totara of PeopleFluent een betere keuze is voor organisaties die effectief willen sturen op leren en ontwikkeling.

Waarom een LMS?

Een Learning Management System (LMS) biedt een gestructureerde, efficiënte en datagedreven manier om de ontwikkeling van medewerkers in de gaten te houden en te sturen. In plaats van handmatig gegevens in Excel bij te houden, automatiseert een LMS veel processen en zorgt het voor real-time inzicht in leerprestaties en voortgang.

Voordelen van een LMS ten opzichte van Excel:

Automatische tracking en rapportage – Een LMS houdt automatisch bij welke cursussen zijn voltooid, welke medewerkers up-to-date zijn en waar extra training nodig is.

Gepersonaliseerd leren – Stel leerpaden in op basis van functie, team of ontwikkelbehoefte.

Certificeringen en compliance – Krijg automatische meldingen over verlopen certificaten en verplichte trainingen.

Interactie en engagement – Gebruik video’s, quizzen en gamification om leren leuker en effectiever te maken.

Schaalbaarheid – Of je nu 10 of 1.000 medewerkers hebt, een LMS groeit mee met je organisatie.

Hoe helpt een LMS met talentontwikkeling?

1. Volledige inzichten in leerprestaties

Met een LMS of ander leerplatform zoals Totara kan je uitgebreide rapportages genereren om te zien hoe medewerkers zich ontwikkelen. Dit helpt HR-professionals en managers om tijdig in te grijpen en bij te sturen.

2. Efficiëntie en tijdswinst

Waar Excel handmatig onderhoud vereist, zorgt een LMS ervoor dat leertrajecten automatisch verlopen. Een leerplatform zoals Learn Amp helpt bijvoorbeeld om content slim te organiseren en medewerkers stap voor stap door trainingen te begeleiden.

3. Compliance en risicobeheer

In sectoren waar certificering en naleving van regelgeving cruciaal zijn, zoals de zorg en de bouw, biedt een LMS de zekerheid dat medewerkers altijd up-to-date zijn met de juiste trainingen. PeopleFluent biedt specifieke oplossingen voor het monitoren van compliance-gerelateerde trainingen.

4. Betere gebruikerservaring

Medewerkers vinden het prettiger om te zien waar ze staan en het is ook effectiever dit via een interactieve omgeving te bekijken dan via saaie lijsten in Excel. Door een gebruiksvriendelijk platform te bieden, verhoog je de motivatie en betrokkenheid.

Voorbeelden uit de Praktijk

Case 1: Van Excel naar Totara voor gestructureerde training

Een middelgroot IT-bedrijf stapte over van Excel naar Totara LMS en zag 40% tijdsbesparing bij het beheren van leertrajecten. Het aantal afgeronde trainingen steeg met 30% doordat medewerkers automatisch herinneringen kregen.

Case 2: Learn Amp voor continue ontwikkeling

Een klein adviesbureau gebruikte Excel om leerdoelen bij te houden. Na de overstap naar Learn Amp kregen medewerkers gepersonaliseerde leerpaden en groeide de tevredenheid over leren met 50%.

Kies slim, kies een LMS

Excel is een handige tool voor basisadministratie, maar schiet tekort als het gaat om gestructureerd en efficiënt beheer van leren, ontwikkelen en voortgang. Een LMS zoals Learn Amp, Totara of PeopleFluent biedt niet alleen meer overzicht, maar ook automatisering, betere rapportages en een gebruiksvriendelijke leerervaring.

Wil je ontdekken welk LMS het beste past bij jouw organisatie? Download onderstaand whitepaper en ontdek de mogelijkheden!

Ontdek in 8 vragen welk leerplatform bij jouw organisatie past!

Ja, dat wil ik

Ontdek onze krachtige LMS’en

Learn Amp

Laat je medewerkers leren, verbinden en zich ontwikkelen met Learn Amp, het meest uitgebreide leerplatform dat eenvoudig in beheer is. Combineer het beste van een LMS en LXP dankzij de vele mogelijkheden. Versterk leren en ontwikkelen in jouw organisatie.

Totara LMS

Breng blended learning, social learning en performance management samen in het Totara Learning Management System. Ideaal om helemaal in te richten naar jouw wensen zonder grote investering. Stimuleer met Totara LMS de ontwikkeling, prestaties en betrokkenheid van je medewerkers en/of klanten.

PeopleFluent LMS

Ga voor PeopleFluent LMS bij een complex vraagstuk en/of een grote organisatie met 1000+ medewerkers. Richt dit flexibele leerplatform precies in zoals je wil, van inschrijvingen tot leeractiviteiten.

Leerportaal

Wil je gemakkelijk en snel je medewerkers of klanten e-learningmodules aanbieden? Ga voor een internationaal bewezen LMS waar je razendsnel mee aan de slag kan. Bied via het Leerportaal gemakkelijk je e-learningmodules aan, reik automatisch certificaten uit en krijg inzicht in de voortgang.

Blendly LMS

Geen tijd om in je organisatie zelf een Learning Management System te beheren, maar wil je wel medewerkers die zich verder ontwikkelen? Ga voor Blendly LMS, het perfecte leerplatform voor mkb-ondernemers.

Reach 360

Publiceer in één klik direct vanuit Articulate 360 je e-learningmodules in Reach 360, het LMS van Articulate, zodat je cursisten direct aan de slag kunnen. Maak gebruik van Reach 360 als onderdeel van je Articulate 360-abonnement, waar het standaard bij zit. Eenvoudig, snel en zonder gedoe.

Meer weten?

Wil jij meer weten over welk LMS voor jouw organisatie geschikt is? Neem contact op met Tijs door te mailen naar holkenborg@courseware.nl. Tijs gaat graag met je in gesprek.