Transformeer je organisatie met een Learning Experience Platform
Een Learning Experience Platform (LXP) biedt een geavanceerde leerervaring, gericht op het stimuleren en ondersteunen van gebruikers in hun ontwikkelingsproces. Door een gebruiksvriendelijke interface, een breed scala aan leermogelijkheden en sociale functies, helpt een LXP organisaties hun leerprocessen en daarmee het leerrendement te verbeteren.
Waarom een LXP?
Een LXP gaat verder dan traditionele leerplatformen door zich te richten op de totale leerervaring. De introductie van LXP’s heeft de aandacht verschoven naar het creëren van boeiende, interactieve leerervaringen. Deze platforms zijn rijk aan (online) leermateriaal en leggen de nadruk op de lerende. Het platform is ideaal voor diverse toepassingen, zoals het inwerken van nieuwe medewerkers, het aanbieden van e-learning modules, en meer.
Kenmerkende kwaliteiten voor een LXP zijn:
- Personalisatie: Aanbevelingen en favorieten op basis van leerbehoeften.
- Sociale interactie: Mogelijkheden om te communiceren binnen leeractiviteiten en om eigen materiaal toe te voegen.
- Zelfgestuurd leren: Gebruikers kunnen eigen leerpaden samenstellen en delen.
De term LXP
Hoewel je verschillende termen kan tegenkomen zoals LEP (Learning Experience Platform), Digital Learning Platform, of Talent Experience Platform, streven ze allemaal naar hetzelfde: een optimale leerervaring. Ongeacht het label, het gaat om wat het platform kan doen voor jouw organisatie.
Ontdek het juiste LXP voor jouw organisatie
Het mooie is dat veel leerplatformen tegenwoordig functies combineren die voorheen exclusief aan een LMS of LXP werden toegeschreven. Daarom gebruiken wij graag de neutrale term leerplatform. Dit maakt het kiezen van een nieuw systeem niet altijd eenvoudig. Het is essentieel om te kijken naar wat jouw organisatie wil bereiken en welke functionaliteiten nodig zijn.
Een aantal sleutelvragen helpen je te bepalen wat je nodig hebt:
- Wie gaan er leren in het leerplatform? Medewerkers, partners of klanten?
- Hoeveel gebruikers heb je?
- Wat is je budget? Je hebt jaarlijkse kosten, implementatiekosten en meer.
- Welke onderdelen vind je het belangrijkste in je leerplatform? Gaat het om distributie van leermateriaal en andere content, wil je klassikale trainingen plannen?
- En, misschien wel het belangrijkste, wat wil je bereiken met jouw leerplatform?
Bij Courseware helpen we je graag om de juiste vragen te stellen en geven we advies over wat jouw organisatie echt nodig heeft. Ons keuzecriteria-document helpt je om de verschillende LXP-systemen te vergelijken en te ontdekken welk leerplatform het beste bij jouw organisatie past.
Ontdek in 8 vragen welk leerplatform bij jouw organisatie past!
Aantrekkelijke leervormen
Onze hersenen moeten gemotiveerd worden. Dit kan door het gebruik van verschillende leervormen.
Genereer professionele video’s met behulp van AI
Met artificial intelligence (AI) ondersteunde tools maak je zelf professionele videocontent.
Leren tijdens je werk
Er zijn veel manieren om te leren tijdens je werk. Dit artikel zet ze voor je op een rij.
Gepersonaliseerd leren
Digitaal leren biedt vele mogelijkheden als het om gepersonaliseerd leren gaat. Lees waarom dit werkt.
Hoe kan nudging effectief leren bevorderen?
Hoe kan je als L&D-professional het principe van nudging toepassen bij het leren in je organisatie?
Flipping the Classroom
Flipping the Classroom is een vorm van blended leren en is goed toepasbaar bij opleiden binnen organisaties.
Leerrendement: Spaced repetition
Zet gespreide herhaling – spaced repetition – in om cursisten leerstof beter te laten onthouden.
LXP: een optimale leerervaring
Wat is een LXP? Waarom gebruik je een LXP? Hoe kies je het juiste LXP voor jouw organisatie?