Wat is een LMS?
Met een Learning Management System (LMS) kan je opleidings- en ontwikkelactiviteiten online aanbieden en beheren. Dit helpt om het leren binnen jouw organisatie goed te organiseren.
De term LMS wordt al meer dan 25 jaar gebruikt om een centraal, online systeem binnen een organisatie aan te duiden. Dit systeem richt zich op het aanbieden van e-learningmodules en het organiseren van klassikale trainingen. In de loop der jaren zijn er vele functies aan toegevoegd, zoals:
- Automatisch uitreiken en laten vervallen van certificaten.
- Goedkeuringsprocessen rondom inschrijvingen.
- Een catalogus om leeractiviteiten te vinden.
- Het aanbieden van (blended) leerpaden.
- Rapportages en dashboards voor beheerders en managers.
Daarnaast kunnen LMS-systemen ook functies bevatten zoals budgetbeheer, toetsen en examens, en het beoordelen van opdrachten of taken. Alles om mensen te ondersteunen bij hun werk, ontwikkeling en prestaties.
De term LMS
De term LMS dekt niet altijd de lading. Daarom zijn er veel andere afkortingen in gebruik, zoals Learning Experience Platform (LXP) of People Development Hub. Maar deze termen zeggen vaak weinig over wat een systeem daadwerkelijk kan. Daarom spreken wij liever over een leerplatform en kijken we naar wat je wilt bereiken en welke functionaliteiten je nodig hebt.
Ontdek het juiste LMS voor jouw organisatie
Het zoeken naar een nieuw LMS kan behoorlijk uitdagend zijn. De wirwar van afkortingen en termen, gecombineerd met de vele mogelijkheden, maakt het moeilijk om een weloverwogen keuze te maken. Er is geen one-size-fits-all oplossing. Het is essentieel om te bepalen wat voor jouw organisatie belangrijk is.
Een aantal sleutelvragen helpen je te bepalen wat je nodig hebt:
- Wie gaan er leren in het leerplatform? Medewerkers, partners of klanten?
- Hoeveel gebruikers heb je?
- Wat is je budget? Je hebt jaarlijkse kosten, implementatiekosten en meer.
- Welke onderdelen vind je het belangrijkste in je leerplatform? Gaat het om distributie van leermateriaal en andere content, wil je klassikale trainingen plannen?
- En, misschien wel het belangrijkste, wat wil je bereiken met jouw leerplatform?
Bij Courseware helpen we je graag om de juiste vragen te stellen en geven we advies over wat jouw organisatie echt nodig heeft. Ons keuzecriteria-document helpt je om de verschillende LMS-systemen te vergelijken en te ontdekken welk leerplatform het beste bij jouw organisatie past.
Ontdek in 8 vragen welk leerplatform bij jouw organisatie past!
Hoe kan nudging effectief leren bevorderen?
Hoe kan je als L&D-professional het principe van nudging toepassen bij het leren in je organisatie?
Leerrendement: Spaced repetition
Zet gespreide herhaling – spaced repetition – in om cursisten leerstof beter te laten onthouden.
Maximaliseer het leerrendement
Leren gaat om het resultaat. Ontdek hoe je het leerrendement in jouw organisatie kunt vergroten.
Microlearning
Met microlearning presenteer je lesmateriaal in kleine brokjes. Wat is het en wat zijn de voordelen?
Gepersonaliseerd leren
Digitaal leren biedt vele mogelijkheden als het om gepersonaliseerd leren gaat. Lees waarom dit werkt.
Aantrekkelijke leervormen
Onze hersenen moeten gemotiveerd worden. Dit kan door het gebruik van verschillende leervormen.
User generated content
Het gebruik van user generated content is een krachtig instrument in leren. Ontdek het in dit artikel.